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Mercado Asegurador

Estos son los puestos de trabajo en seguros con las mejores remuneraciones

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Estos son los puestos de trabajo en seguros con las mejores remuneraciones

La empresa LHH Recruitment Solutions realizó un análisis sobre los mejores sueldos en el sector seguros de España.

De acuerdo con el estudio de la firma, los directores comerciales lideran con salarios de hasta 140.000 euros anuales en multinacionales de Madrid o País Vasco, siempre que tengan más de diez años de experiencia.

Le siguen los directores financieros y responsables de riesgos, con sueldos de hasta 120.000 euros en Madrid o País Vasco, y 115.000 euros en Cataluña, para profesionales con trayectoria similar.

En tercer lugar, los managers actuariales alcanzan hasta 110.000 euros en Madrid, 108.000 euros en Cataluña y 105.000 euros en País Vasco, reflejando la importancia de su rol en el análisis de datos y diseño de productos.

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TENDENCIAS EN SEGUROS Y ADAPTACIÓN EN VENEZUELA

El sector asegurador enfrenta tendencias que transforman sus empleos. La digitalización e insurtech son prioritarias, con plataformas digitales y herramientas de análisis de datos que optimizan la personalización y eficiencia de los seguros.

Esto impulsa la demanda de especialistas en desarrollo de software, ciberseguridad y data science, integrando tecnología en la operativa diaria de las aseguradoras.

En el mercado venezolano estas innovaciones se adaptarían a las limitaciones locales, priorizando soluciones digitales para agilizar procesos en seguros de salud y automóviles.

El rol del corredor de seguros gana relevancia como pilar de distribución. Los clientes valoran su asesoría experta ante productos cada vez más complejos lo que fomenta la profesionalización de este rol.

Los corredores forman parte del engranaje esencial para ofrecer soluciones personalizadas en un contexto económico desafiante, fortaleciendo la relación con los asegurados.

La atracción de talento externo también marca el sector. La estabilidad del mercado asegurador atrae a profesionales de tecnología y consultoría, creando equipos multidisciplinarios.

En Venezuela esta tendencia responde a la necesidad de innovación frente a la incertidumbre económica, integrando perfiles diversos para abordar riesgos y diseñar productos competitivos.

Finalmente la retención de talento es clave en un entorno competitivo. Las aseguradoras priorizan políticas de conciliación, beneficios sociales y planes de desarrollo profesional para fidelizar empleados.

Estos incentivos, como seguros de salud premium o formación internacional, son vitales para mantener equipos comprometidos en un mercado laboral volátil.

Estas tendencias reflejan un sector dinámico que combina innovación, especialización y estrategias de talento para adaptarse a las demandas globales y locales.

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Mercado Asegurador

Hispana Seguros ofrece soluciones ante el nuevo escenario asegurador: tecnología, IA y canales alternativos

La compañía comercializa a través de Cachea seguros de responsabilidad civil para vehículos y motocicletas

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Hispana de Seguros

Hispana Seguros presentó parte de sus cifras de crecimiento y expansión durante un conversatorio realizado con motivo del lanzamiento de Espacio Hispana, en las instalaciones de la Cámara de Aseguradores de Venezuela.

Durante la actividad, la compañía informó sobre la apertura de una oficina en Maturín y adelantó que trabaja en nuevas sedes para El Tigre y Coro. Con estas incorporaciones, busca ampliar su presencia fuera de Caracas y fortalecer su cobertura territorial.

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Actualmente, Hispana Seguros cuenta con puntos de atención en Caracas, Maracay, Valencia, Maracaibo, San Cristóbal, Barquisimeto, Punto Fijo, Puerto Ordaz, Puerto La Cruz, Porlamar, Barinas y Maturín. La empresa también señaló que se encuentra entre las diez primeras del mercado asegurador nacional.

Hispana Seguros prepara su estructura ante nuevos escenarios

En este contexto, Felipe Lemmo Mondolfi, presidente ejecutivo de Hispana Seguros, explicó en declaraciones exclusivas para AseguraNews que la empresa lleva tres años enfocada en su preparación.

“Tenemos 39 años de trayectoria ininterrumpida en el mercado asegurador venezolano, de los cuales los últimos 14 han sido de crecimiento y yo diría que los últimos 3 años de preparación”, señaló.

Según Lemmo, este proceso contempla inversiones en infraestructura tecnológica, ajustes organizacionales y fortalecimiento de las operaciones fuera de Caracas. La apertura petrolera, agregó, puede generar nuevos mercados y demanda aseguradora en distintas regiones.

Nuevo espacio Hispana
Nuevo espacio Hispana

La compañía también destacó su evolución desde su especialización inicial en fianzas hacia otros ramos. Además, informó que desde 2023 es asegurador oficial de la Federación Venezolana de Fútbol para sus 17 selecciones nacionales.

Tecnología e inteligencia artificial, entre los retos

Para Lemmo, la actualización tecnológica es uno de los desafíos del sector. A su juicio, existe obsolescencia en algunas plataformas y la incorporación de la inteligencia artificial requiere gestionar el cambio dentro de las organizaciones.

“La gente puede ver la inteligencia artificial como un riesgo o una amenaza y el reto que tenemos las empresas es ir preparando nuestra gente para que vean la inteligencia artificial como una oportunidad”, explicó.

La empresa también ha desarrollado productos y herramientas digitales, entre ellas pólizas para distintos segmentos y el asistente virtual Hispanita.

Canales alternativos buscan ampliar el acceso al seguro

Otro eje abordado fue el desarrollo de canales alternativos. Hispana comercializa actualmente a través de Cashea seguros de responsabilidad civil para vehículos y motocicletas.

“El canal alternativo no sustituye las oportunidades de los canales tradicionales, simplemente lo complementa”, afirmó Lemmo.

El ejecutivo señaló que la empresa analiza oportunidades en otros ramos. Para ello, considera necesario identificar nuevas necesidades y asumir riesgos que permitan desarrollar productos y formas de distribución diferentes.

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Mercado Asegurador

Sudeaseg activa línea de emergencia de salud para atender reclamos de asegurados

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Línea de Emergencia de la Sudeaseg

La Superintendencia de la Actividad Aseguradora (Sudeaseg) difundió información sobre su línea de emergencia de salud, un canal de atención directa disponible las 24 horas para los asegurados.

De acuerdo con el mensaje publicado por el organismo en sus redes sociales, el servicio busca atender situaciones en las que un asegurado enfrenta dificultades con su seguro durante una emergencia médica.

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La iniciativa contempla la atención de casos relacionados con la respuesta de las aseguradoras ante requerimientos de salud. El canal permite establecer comunicación con la Sudeaseg para gestionar estas situaciones.

Línea de emergencia de salud funciona las 24 horas

Según la información difundida, la línea de emergencia de salud está disponible las 24 horas del día para recibir los casos de los asegurados.

La Sudeaseg señala que, mediante este canal, trabaja conjuntamente con el defensor del asegurado para gestionar cada situación ante la clínica y la empresa aseguradora.

El objetivo señalado por el organismo es agilizar la atención y procurar que el asegurado reciba respuesta durante una emergencia médica.

Canal permite gestionar casos ante clínicas y aseguradoras

La información difundida por la Sudeaseg plantea la intervención del organismo ante situaciones que requieran una gestión durante una emergencia.

El proceso contempla el trabajo conjunto con el defensor del asegurado y la comunicación con las partes involucradas en el caso.

De esta manera, el organismo busca facilitar la gestión en tiempo real ante la clínica y la aseguradora, según lo indicado en el mensaje publicado.

Los asegurados pueden comunicarse con la línea de emergencia de salud a través del número 0800-783-2734 ante cualquier contratiempo con su seguro.

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Mercado Asegurador

Cooperativas registran una tasa combinada de 30,71% al cierre de agosto

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Sociedades Cooperativas

Las asociaciones cooperativas que participan en la actividad aseguradora venezolana registraron una tasa combinada de cooperativas de 30,71% al cierre de agosto de 2026, de acuerdo con las cifras publicadas por la Superintendencia de la Actividad Aseguradora (Sudeaseg) en su boletín Cifras N° 58.

El segmento acumuló Bs. 4.687.835,17 en Primas Netas Cobradas durante el período reportado. Entre sus principales indicadores figuran una siniestralidad de 0,96%, gastos de administración de 28,88%, comisiones de 0,61%, gastos de adquisición de 0,26% y un costo de reaseguro de 0%.

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La tasa combinada de cooperativas reúne los indicadores asociados a comisiones, gastos de adquisición, gastos de administración, siniestralidad incurrida y costo del reaseguro, por lo que permite observar el comportamiento conjunto de estos componentes técnicos.

Tasa combinada de cooperativas: Líder concentra 63,01% de las primas

Dentro del segmento cooperativo, Líder registró la mayor participación, con 63,01% y Bs. 2.953.582,08 en primas netas cobradas.

Le siguen RC 871, con 12,35% y Bs. 579.071,95; Mampreca, con 12,09% y Bs. 566.956,58; Garantías 456, con 6,39% y Bs. 299.712,56; y VIP 2020, con 3,65% y Bs. 171.054,27.

La cobertura de reservas del segmento se ubicó en 1,11 al cierre de agosto. Los datos forman parte de los indicadores de gestión técnica y financiera incluidos por la Sudeaseg en su más reciente reporte estadístico.

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