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Nuevo proyecto de ley de Trump dejaría a millones sin seguro médico

El proyecto de ley presupuestaria republicana estaría planteando una serie de recortes en Medicaid en Estados Unidos, uno de los programas de salud pública más importantes del país, que actualmente cubre a 72 millones de personas con bajos ingresos

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Nuevo proyecto de ley de Trump dejaría a millones sin seguro médico

Un nuevo proyecto de ley impulsado por el Partido Republicano y respaldado por el presidente Donald Trump amenaza con dejar sin seguro médico a cerca de 12 millones de estadounidenses, según estimaciones recientes de la Oficina Presupuestaria del Congreso (CBO).

La propuesta, conocida como “One Big Beautiful Bill” (BBB), ya fue aprobada en el Senado y podría ser sancionada en la Cámara de Representantes, según reseñó el portal Wired.

Este proyecto de ley presupuestaria republicana estaría planteando, entre otras cosas, una serie de recortes en Medicaid en Estados Unidos, uno de los programas de salud pública más importantes del país, que actualmente cubre a 72 millones de personas con bajos ingresos. De acuerdo con la CBO, los recortes alcanzarían cerca de un billón de dólares para 2034, forzando a los estados a reducir el alcance de sus programas, limitar servicios o disminuir inscripciones.

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Propuesta de ley de Trump y su impacto en el acceso al seguro médico

Entre los cambios más controvertidos se encuentra la imposición de un requisito laboral de 80 horas mensuales para los adultos que deseen mantener su cobertura, salvo excepciones por embarazo o discapacidad. “Este proyecto será catastrófico para los niños con Medicaid”, advirtió la pediatra Deborah Greenhouse, vocera de la Academia Americana de Pediatría.

Otro aspecto polémico es la reducción del período de inscripción abierta y la eliminación de la renovación automática de los planes. Esto podría afectar principalmente a personas con barreras de idioma o bajo nivel de alfabetización, aumentando el riesgo de quedarse sin cobertura médica.

Además, la propuesta limitaría los llamados “impuestos a proveedores”, un mecanismo utilizado por los estados para financiar Medicaid con apoyo federal. De hecho, la Asociación Americana de Hospitales advirtió que la pérdida de cobertura resultante podría “afectar la capacidad de atención de los centros médicos”.

Aunque la Casa Blanca asegura que los cambios buscan eliminar el despilfarro y optimizar recursos, expertos como Zack Levison, de la organización KFF, aseguran que el efecto será devastador: “Los hospitales verán reducidos sus ingresos y millones perderán su seguro”.

Este escenario proyecta un retroceso en los avances logrados desde 2013, cuando la Ley de Asistencia Asequible redujo a la mitad la tasa de personas sin seguro en Estados Unidos.

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El seguro puede consolidarse como el motor del salario emocional en las empresas

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El seguro puede consolidarse como el motor del salario emocional en las empresas

Bajo la premisa de que el bienestar trasciende lo económico, Seguros Venezuela promueve el uso de los seguros corporativos como el motor del salario emocional.

Mario Verrocchi, director comercial de la aseguradora, señala que proteger a los trabajadores se traduce en una mejora real en la calidad de vida de los venezolanos, consolidándose como una inversión indispensable para cualquier compañía que valore su capital humano.

Verrocchi asevera que una de las mejoras que puede obtener un trabajador actualmente es el estar asegurado, y así ver al seguro como componente crucial del salario emocional corporativo.

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El salario emocional

Según Verrocchi, ofrecer pólizas de seguros conlleva importantes beneficios: “El 87% de los empleados reporta un mayor bienestar en el trabajo, la rotación de personal se reduce en un 35% y la productividad aumenta en un 42%”.

Destacó además que “las empresas más innovadoras entienden que el verdadero valor no está solo en la compensación económica sino en el salario emocional, ya que impacta directamente en la calidad de vida y la motivación de los colaboradores”.

El salario emocional abarca todos los beneficios no monetarios que ofrece una empresa para mejorar el bienestar, la satisfacción y la motivación laboral de sus empleados. Por consiguiente, se considera vital para la retención del talento y la productividad de la empresa, ya que los empleados que se sienten valorados y cómodos tienden a ser más comprometidos y eficientes.

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Foro del TSU en Seguros analizó retos y futuro del sector asegurador venezolano

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Foro del TSU en Seguros analizó retos y futuro del sector asegurador venezolano

Con menos del 10% de los venezolanos amparados por una póliza de salud, el sector asegurador reconoce que ampliar la cobertura sigue siendo uno de sus mayores desafíos. En este contexto, representantes de compañías, gremios y la Superintendencia de la Actividad Aseguradora (Sudeaseg) analizaron el presente y futuro del mercado durante un foro organizado por la Escuela de Derecho y el TSU en Seguros de la UCAB.

El encuentro, realizado en el Instituto de Teología para Religiosos (ITER), reunió a la presidenta ejecutiva de la Cámara Aseguradora de Venezuela, María del Carmen Bouffard; el presidente de Cavecose, Fernando Scull; el director adjunto de Registro y Regulación de la Sudeaseg, Jonás Aponte; y el coordinador del Área de Seguros del organismo, Edixon Escalona. El panel fue moderado por María Lidia Álvarez, directora de la Escuela de Derecho y del TSU.

Los voceros coincidieron en que el mercado asegurador venezolano debe avanzar hacia un modelo basado en solvencia, transparencia, confianza e innovación, apoyado en nuevas tecnologías y en la diversificación de productos, según lo reseñado por El Ucabista.

Foto: El Ucabista.

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Sector asegurador venezolano apuesta por innovación y solvencia ante baja cobertura poblacional

Datos de la Cámara Aseguradora de Venezuela revelan que solo 1,7 millones de personas cuentan con algún seguro de salud, lo que equivale aproximadamente al 6% de la población. Según la Sudeaseg, el ramo de salud concentra 70% de las primas netas cobradas y cerca de 65% de la cartera asegurada.

Ante estas cifras, Bouffard subrayó que la masificación del seguro requiere fortalecer la cultura de protección: “El seguro no debe verse como algo elitista. Incluso con un patrimonio modesto, la gente necesita entender la importancia de protegerse. La educación financiera es esencial”.

Escalona, por su parte, señaló que una de las vías para ampliar el espectro asegurador es promover microseguros y productos de bajo costo, diseñados para cubrir riesgos específicos sin las altas primas actuales.

Del mismo modo, Fernando Scull, presidente de Cavecose, enfatizó que la diversificación de los canales de comercialización es clave para impulsar la cobertura.

“Hay que vender seguros a través de gremios, de la banca y de canales alternos. Incluso las tarjetas de crédito podrían ser una vía para dinamizar la venta de pólizas”, señaló.

Scull también destacó que, en un entorno inflacionario, es vital ofrecer pólizas en moneda dura o criptomonedas, ya que muchos clientes consultan sobre pagos en activos digitales.

Los representantes de la Sudeaseg afirmaron que el organismo respalda la innovación tecnológica. Escalona señaló que las aseguradoras están usando herramientas digitales para alcanzar a más personas “de manera práctica y efectiva”, al diseñar modelos de negocio, comercialización y productos más accesibles.

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Avances tecnológicos en el mercado

La reforma de la Ley de la Actividad Aseguradora (2023) introdujo un sandbox regulatorio, que permite a las empresas probar productos y servicios innovadores bajo supervisión de la Sudeaseg.

Para Jonás Aponte, esta herramienta facilita el avance tecnológico sin comprometer la protección del consumidor: “Si las empresas superan las pruebas, la tecnología puede aplicarse en el mercado. La regulación es flexible, pero necesaria”.

Con respecto a la IA, esta ya forma parte del ecosistema asegurador venezolano. Según Aponte, varias compañías la emplean para reclamos, evaluación de siniestros y verificación de documentos médicos. No obstante, Bouffard destacó que su uso debe ser responsable. “La AI debe agilizar y personalizar la atención, pero siempre debe aplicarse con ética y transparencia”, agregó.

Durante el foro, los ponentes coincidieron en que el futuro del mercado asegurador venezolano apunta hacia modelos de autorregulación sustentados en prácticas de buen gobierno corporativo.

Señalaron que la confianza, la solvencia y la transparencia continúan siendo los pilares sobre los cuales debe construirse la credibilidad del sector, especialmente en un entorno donde la innovación avanza rápidamente y exige mayor responsabilidad a todos los actores de la industria.

En el evento, también se destacó la importancia de formar nuevos profesionales para acompañar la evolución del mercado. El coordinador académico del TSU en Seguros, Gabriel Ramírez, afirmó que esta carrera representa una inversión en talento para fortalecer el ecosistema asegurador.

“Queremos formar a los gestores de seguros y riesgo del mañana. No solo es teoría, es práctica y ética”, indicó.

La UCAB anunció que el programa integrará actividades con la Escuela de Ingeniería Informática para actualizar a los estudiantes en tecnologías aplicadas al sector.

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Designan a Leonel Lacera Urdaneta como nuevo Superintendente de la Actividad Aseguradora

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Designan a Leonel Lacera Urdaneta como nuevo Superintendente de la Actividad Aseguradora

La Superintendencia de la Actividad Aseguradora (Sudeaseg) tiene nuevo titular. La Gaceta Oficial Nº 43.265, publicada el 27 de noviembre de 2025, formalizó la designación de Leonel David Lacera Urdaneta como Superintendente de la Actividad Aseguradora, adscrito al Ministerio de Economía y Finanzas, en calidad de encargado.

De acuerdo con la normativa, Lacera Urdaneta deberá rendir cuenta al Ministerio de Economía y Finanzas por todos los actos y documentos emitidos durante su gestión. Su nombramiento sustituye al de Omar Orozco Colmenares, quien ejercía previamente el cargo como superintendente.

Asimismo, el nuevo funcionario tendrá la responsabilidad de garantizar la estabilidad, solvencia, transparencia y crecimiento del mercado asegurador venezolano, además de fortalecer la defensa de los derechos de tomadores, asegurados y beneficiarios.

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Trayectoria profesional del nuevo superintendente Leonel David Lacera Urdaneta

Leonel David Lacera Urdaneta es ingeniero industrial con una maestría en Gerencia Empresarial. Antes de asumir este cargo, se desempeñó desde octubre de 2018 como director general de Fiscalización y Control de Impactos Ambientales en el Ministerio del Poder Popular para el Ecosocialismo, acumulando experiencia en gestión pública y procesos regulatorios.

Su designación como Superintendente de la Actividad Aseguradora entró en vigencia el 2 de diciembre de 2025, tras su publicación oficial. Con esta transición, el sector asegurador se mantiene atento a las políticas y lineamientos que marcarán esta nueva etapa en la regulación del mercado.

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